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Présentation, habilitations, financement
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Présentation de l’I.R.E.P.
I.R.E.P.
  ’I.R.E.P. est un centre de formation géré et créé par l’Association Saint François-Xavier Don Bosco en 1987.
Accueillant en moyenne 800 stagiaires par an, l’essentiel des activités de l’I.R.E.P. repose sur le soutien et l’accompagnement à l’insertion des salariés (36%), des demandeurs d’emploi (49%) ainsi que d’autres cas particuliers (15%).
Nos formations s’articulent autour des principaux domaines suivants :
 les travaux paysagers, la floriculture et le travail de la vigne,
la bureautique, Internet et la comptabilité,
l’accompagnement à la recherche d’emploi, la définition de projets professionnels, les bilans de compétences
l’alphabétisation, l’illettrisme et le français langue étrangère.
Les locaux de l’I.R.E.P. ont une surface totale de 250 m² qui s’organise autour de 18 salariés dont 14 formateurs.
Le dispositif Compétences Clés
Objectifs
Bénéficier d’une remise à niveau des savoirs de base
Se former ou se perfectionner pour une meilleure employabilité
Préparer une entrée en formation qualifiante ou diplômante
Formation dans le cadre du Contrat de Professionnalisation, Contrat d’apprentissage
Préparer un examen en candidat libre (avec si nécessaire, le soutien du C.N.E.D.) : C.F.G, D.N.B., C.A.P., B.E.P., BAC. PRO., D.A.E.U. (A ou B)
Préparer un concours : concours administratifs, catégorie C - concours para-médicaux (Aide-soignant, Auxiliaire de Puériculture, Infirmier, Ambulancier), concours sociaux
Préparer un dossier de V.A.E.
Offre de formation
français, culture générale, histoire/géographie
mathématiques, sciences physiques, biologie, tests psychotechniques, V.S.P.
alphabétisation, français langue étrangère
anglais
bureautique (dactylo, Word, Excel, Access), Internet
comptabilité générale, Ciel-Compta, Ciel-Paye
accompagnement C.N.E.D.
Le dispositif permanent de formation en compétences clés
 L’I.R.E.P. accueille ses stagiaires dans des locaux permettant de travailler en groupe, en autoformation et en individuel. Les salles de formation, les salles de ressources documentaires et les bureaux pour les entretiens permettent de donner un éventail de formations assez large et pluridisciplinaire.
Dans le domaine de la formation bureautique, comptabilité et remise à niveau dans les matières générales, notre activité est fortement appuyée par un dispositif de formation en compétences clés. Véritable pivot pour notre centre de formation, notre activité de formation s’organise autour d’une démarche qualité et un cahier des charges définis par les services de l’Etat.
 La formation Travaux Paysagers, compte tenu des obligations de terrain et de matériel se déroule sur un parc de 50 Hectares, avec 3 serres, et du matériel pouvant intéresser près de 20 stagiaires en simultané.
La formation viticulture s’appuie essentiellement sur des entreprises viticoles partenaires. Notre action concerne ici l’ensemble des travaux de viticulture et de vinification et s’organise en fonction du cycle végétatif.
Les formations permettent une alternance entre apport théorique et apport pratique en stages en entreprise.
L’I.R.E.P. travaille avec de nombreux partenaires :
la Mission Locale des Graves (antennes de Gradignan, Villenave-d’Ornon, Pessac, Talence, Cestas, Léognan),
les Agences Locales Pole Emploi de Villenave-d’Ornon, Talence, Pessac, Bègles, CAP EMPLOI
les Agences Girondines d’Insertion, M.D.S.I., C.C.A.S.
les Services Emploi des Mairies
les entreprises, les O.P.C.A.
Habilitations & financement
I.R.E.P.
Les formations délivrées par l’I.R.E.P. font l’objet de conventions avec les différents financeurs, et ce pour chacune des formations mises en places.
L’I.R.E.P. est présent dans le Programme Régional de Formation. Avec le Conseil Régional d’Aquitaine et le F.S.E., nous travaillons :
dans le secteur de l’infra-qualifiant (orientation et accompagnement à la recherche d’Emploi) validation de projet d'insertion dans les espaces verts,
dans celui du pré-qualifiant (horticulture, floriculture, viticulture et travaux paysagers).
Et, enfin, dans le qualifiant ou nous organisons le C.A.P.A./B.P.A. par unités capitalisables.
 L’I.R.E.P. met également en place des formations dans le cadre du dispositif Etat Accès aux compétences clés. Nous travaillons en groupement solidaire avec d’autres organismes de formation pour les formations Français Langue Etrangère du Contrat d’Adaptation et d’Intégration.
Le dispositif de formation Compétences Clés, dispositif financé par la DIRECCTE., le F.S.E. et les municipalités, nous donne l’occasion de proposer, toute l’année, des formations dans les matières générales, la sensibilisation et l’approfondissement dans l’utilisation des principaux logiciels bureautiques, la comptabilité et les préparations aux concours (administratifs, para médicaux, ...).
Le Pole Emploi, en tant que financeur, reste également un de nos principaux interlocuteurs. Les prestations d’accompagnement dans l’emploi en situation collective mettent en relation les demandeurs d’emploi et les entreprises dans le bassin d’emploi de Bordeaux-Sud.
Les entreprises, via les O.P.C.A., dans le cadre des formations en alternance ou des formations en cours d’emploi, font appel à nos compétences et à notre équipe pour organiser des formations adaptées aux salariés tant dans le domaine de l’agriculture et des travaux paysagers que dans celui de la bureautique et les Nouvelles Techniques d’Information et de Communication.
Enfin, l’I.R.E.P. fait partie depuis plus de cinq ans de l’U.R.O.F.A.
 Compétences Clés
Public prioritaire : prise en charge DIRECCTE./F.S.E. (jeunes sans qualification, DE+1, TH, R.S.A., Femmes isolées, mères de famille en recherche d’emploi, + de 50 ans, ...)
Salariés en contrat aidé (secteur non marchand) : Prix disponibles au secrétariat (voir contact)
Salariés : Prix disponibles au secrétariat (voir contact)
Individuel payant : 5,30 € /h
C.N.E.D. (voir tarif C.N.E.D. accompagnement)
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